Job Description

Թիմի անդամներին օժանդակել շրջանակի մեկնաբանման, ազդեցության/աշխատանքի գնահատման և բաշխման գնահատումների հաստատման գործում.

Թիմերի առաջադրանքների կառավարում ՝ գնահատելով առարկայի ոլորտի գիտելիքները, անհատական ​​կարողությունները և նախագծի պահանջները.

Կառավարում է 5-7 FTE և 5-15 մատակարարների ռեսուրսների թիմ (հաճախակի աճի / խառնուրդի փոփոխություններով) և հետադարձ կապ ապահովում անհատ ներդրողների զարգացման համար.

GDT տեխնիկական որոշումների վերաբերյալ խորհրդատվություն, ներառյալ ճարտարապետական ​​մոտեցումը, լուծումների ձևավորումը և մանրամասն խնդիրների լուծումը.

Մեր գլոբալ տվյալների գրասենյակի և Analytics- ի գործընկերների հետ սերտորեն համագործակցելով `սպասելիքների կատարումն ապահովելու համար և գործելով որպես գործարար և տեխնիկական թիմերի միջև խնդիրների լուծման համար.

Enրագրերի առաջընթացի ապահովում `ըստ պլանի` լուծելով խնդիրներ կամ խոչընդոտներ.

Անձնակազմի և ֆինանսների տեսանկյունից պորտֆելը ճիշտ կառավարելու համար ռեսուրսների և ծախսերի արդիական ծրագրերի տրամադրում.

Նոր պաշտոնների թեկնածուների գնահատում, ներառյալ FTE- ներ և կապալառուներ.

Պահեստի տվյալների և հնարավորությունների խորը ըմբռնում:

 

Հմտություններ և փորձ:

Projectրագրի կառավարման փորձ/գիտելիքներ, նախագծերը հաջող ավարտին հասցնելու կարողությամբ; նախագծի ռիսկերը/խնդիրները կանխատեսելու և ստեղծագործական լուծումներ առաջարկելու ունակություն. արագաշարժ մեթոդների լավ փորձ և ըմբռնում;

Միջանձնային, վերլուծական, խնդիրների լուծման, ազդեցության, առաջնահերթությունների, որոշումների կայացման և հակամարտությունների լուծման ուժեղ հմտություններ.

Տարբեր գործընկերների, այդ թվում `վաճառողների, օֆշորային զարգացման թիմերի և ներքին խմբերի հետ շփման նախկին փորձ;

Որպես վերլուծաբան /ծրագրավորողի փորձ, ցանկալի է տվյալների հարթակներում (> 5 տարի);

Տվյալների պահեստավորման / տեղեկատվության կառավարման փորձ (> 3 տարի);

SQL- ի և հարաբերական տվյալների բազայի կառուցվածքների լավ իմացություն;

Peopleուցադրված փորձ ՝ որպես մարդկանց մենեջեր (> 3 տարի);

Գրավոր/բանավոր հաղորդակցության գերազանց հմտություններ: