Job Description

Օգտագործեք առկա կադրային համակարգերը `ժամանակավոր, պարբերական և ըստ պահանջի / ինքնասպասարկման հաշվետվություններ մշակելու և ներկայացնելու համար:

Հասցնել հաշվետվությունների ներկայացման կարիքները ամբողջ մարդկային ռեսուրսների համար, ներառյալ տաղանդների ձեռքբերում, կատարողականի կառավարում, աշխատուժի պլանավորում, ուսուցում և զարգացում, աշխատակիցների ներգրավում, աշխատավարձ և նպաստներ և կարգավորիչ / համապատասխանություն:

Կատարել գործընկերների վերանայման թիմի զարգացման աշխատանք և անհրաժեշտության դեպքում կատարել որակի վերահսկման տվյալների կրկնվող վավերացում

Աջակցեք հաշվետվության տեսանկյունից համակարգի նոր ներդրումներին, արդիականացումներին և ծրագրային ապահովումներին, ներառյալ թարմացումներ և փորձարկումներ կատարելը

Տրամադրել տվյալների խորհրդատվություն ՝ կապված ինտեգրման զարգացման հետ

Առաջարկեք բիզնես գործընթացի կամ համակարգի կատարելագործում `հաշվետվությունների ներկայացման կարողությունները բարելավելու և համակարգի սեփականատերերին ազդելու համար` փոփոխություններ ներառելու համար:

 

 

Հմտություններ և փորձ:

 

Բակալավրի աստիճանը գերադասեց

5-7 տարվա փորձ HRIS- ի կամ HR վերլուծաբանի դերում `նախընտրած համակարգերից տվյալների հաղորդման և արդյունահանման վրա շեշտը դնելով

Աշխատանքային օր (HR և/կամ աշխատավարձ), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow:

Տվյալների և հարակից հաշվետվությունների և արդյունահանման գործիքների նկատմամբ մեծ հետաքրքրություն և նոր գործիքներ սովորելու ցանկություն

Տեղեկատվություն սինթեզելու և բարդ տեղեկատվությունը հեշտ հասկանալի, արդյունավետ ձևաչափով թարգմանելու ունակություն, որը հարմար է ինչպես նպատակին, այնպես էլ լսարանին համապատասխան

Տվյալների արդյունքների վավերացման բնական միտում `հաշվետվությունների ճշգրտությունն ապահովելու համար

Տրամաբանորեն մտածելու և տրամաբանական հայտարարություններ մշակելու և մշակելու բնական ունակություն

Մանրամասների նկատմամբ մեծ ուշադրություն, կազմակերպչական ուժեղ հմտություններ, միանգամից բազմաթիվ առաջադրանքներ կառավարելու ունակություն

Շատ լավ տիրապետում է Excel- ին և PowerPoint- ին

Մարդկային ռեսուրսների հիմնական գործառույթների և աշխատուժի կառավարման բնորոշ գործընթացների ուժեղ իմացություն

Գաղտնիության բարձր աստիճանի պահպանման ունակություն

Գերազանց բանավոր եւ գրավոր հաղորդակցման հմտություններ

Բացառիկ օգտագործողի փորձ ստեղծելու կիրք

Նախապատվությունը կտրվի այն թեկնածուներին, ովքեր ունեն MS Access- ի, տվյալների մոդելի հիմնական սկզբունքների և/ կամ SQL հայտարարություններ կամ ծրագրավորման այլ լեզու գրելու որոշակի փորձ: